Organisation collaborative

Equipe, entreprise, association ou éco-système composé de plusieurs parties prenantes… quelque soit l’échelle, la question se pose : comment travailler ensemble de manière à arriver à l’objectif que nous nous sommes fixés? Comment cultiver l’innovation et la réactivité ? Et comment, dans ce fonctionnement collectif, faire en sorte que chacun trouve sa place et que les intelligence et créativité individuelles se multiplient plutôt qu’elles ne se soustraient? Les méthodes d’intelligence collective, les techniques de créativité et les nouveaux modèles organisationnels s’affranchissant du schéma pyramidal apportent réponses et solutions à ces questions.

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Economie collaborative

Dans tous les domaines, de nouvelles pratiques émergent, d’autres se démocratisent.
Certains mettent à disposition l’espace vacant dans leur voiture, d’autres leur appartement quand ils partent en vacance. D’autres encore se regroupent pour financer un film, construire, créer ou réparer ensemble…
Tous les secteurs sont concernés, mobilité, alimentation, énergie, finance, éducation… et les modalités de “mise à disposition” passent du pur don et gratuité à la location ou vente en passant par des formes plus ou moins renouvelées de troc.

Cependant toutes ces pratiques partagent le fait de s’appuyer sur une organisation horizontale et distribuée, et sur une construction collective de la valeur produite.
Ce sont ces pratiques, sources d’un grand nombre d’innovations sociales, territoriales, organisationnelles, que nous étudions quand nous parlons d’économie collaborative.